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收购,要做到知己知彼,无比困难,又无比重要。
而管理层是敌是友,无疑是重中之重。
在并购案中,管理层采取什么样的对策,是对抗,观火还是合作?
很大程度上取决于买家的态度和行动。
在并购历史上,对原管理层,买家可以用霹雳手段逼退,也可以用糖衣炮弹诱退,并购界术语为“金色降落伞”
,还可以捆在一起利害共担,所谓“金手铐”
计划。
无论是霹雳手段,还是鸠占鹊巢,从内部慢慢瓦解,慢慢的蚕食,挤走管理层,对于安迪来说,一点都不陌生,而且玩的还十分的六。
也正是因为如此,他的霸道和无情,让他在一次次的收购案中,留下了一些不好的口碑。
说实话,安迪倒是一点都不在乎风评如何,只要是最终达到了收购并购的目的,其他的,不过是手段罢了。
这一次收购AMC,在安迪看来,算是碰上了对手,五大控股基金都是华尔街最资深的老玩家,所有的手段大家都玩的很溜,要想破局,那只能从细微处着手。
安迪已经想好,他要把AMC管理层成员拉进自己的阵营中,和管理层深度捆绑起来收购AMC。
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